Fair Play bygg og anlegg Vestland har denne uken vært på to forsider i Bergens Avisen
Sameiet fikk malingsjokk – Malerfirmaet hevder de hjelper flyktninger
Et sameie på Frekhaug fikk en kostbar lærepenge etter å ha hyret Entreprenør Ormstad for å male fasadene til en pris på 127.000 kroner – langt under hva andre firmaer anslo for samme jobb. Resultatet ble et uferdig og mangelfullt arbeid som vil koste tre ganger så mye å reparere.
Advarende tegn fra start
Robert Huth, styreleder i sameiet, betalte først 15 prosent forskudd, men ble kort tid senere bedt om å betale halvparten av summen før arbeidet startet. Jobben ble utført av to ukrainske arbeidere uten fagbrev eller engelskkunnskaper, noe som skapte kommunikasjonsproblemer. Malingen flasset av, det var bobler i malingen, og dårlig tape ødela karmer og lamper.
Skader og store reparasjonskostnader
En takstrapport bekreftet at dårlig forarbeid har ført til vannskader og fare for råte i kledningen. Et konkurrerende firma estimerte kostnadene for å rette opp skadene til 400.000 kroner. Styret stoppet arbeidet umiddelbart og har krevd at Ormstad ordner opp. Selskapet har imidlertid sagt at de tidligst kan fortsette neste sommer.
Ormstad: – Vi hjelper flyktninger
Daglig leder Hanna Tatjana Ormstad hevder at firmaet tilbyr arbeidstrening for ukrainske flyktninger i samarbeid med Nav. Hun sier at kundene blir informert om at arbeidet utføres av ufaglærte, og at lav pris gjenspeiler dette. Styreleder Huth tilbakeviser dette, og viser til at det ikke sto noe om ufaglærte arbeidere i tilbudet eller ordrebekreftelsen.
Fair Play advarer
Tom Throndsen i Fair Play bygg og anlegg Vestland mener saken er et eksempel på useriøsitet i byggebransjen. Han påpeker at slike aktører undergraver seriøse firmaer og setter både arbeidere og kunder i vanskelige situasjoner. Fair Play har rapportert flere lignende tilfeller til Arbeidstilsynet.
Råd til forbrukere
- Sjekke referanser og tidligere arbeid
- Bekrefte registrering i Brønnøysundregisteret
- Sikre at firmaet har HMS-kort for ansatte
- Avtale fastpris og unngå forskuddsbetaling
Sameiet på Frekhaug står fortsatt i konflikt med Entreprenør Ormstad og krever at skadene blir rettet opp raskt. Saken viser viktigheten av å velge seriøse aktører når man skal hyre inn håndverkstjenester.
NAV avviser påstanden om at bedriften har en avtale om arbeidstrening og sier de kun har registrert én arbeidstaker med lønnstilskudd for dette firmaet. Kort tid etter at BA publiserte artiklene, skiftet bedriften navn og fjernet innhold på sine nettsider. Slike handlinger gir et tydelig inntrykk av at dette er en arbeidsgiver som ikke tar sitt ansvar på alvor og som forsøker å unndra seg oppmerksomhet og ansvar ved å endre navn og slette spor etter seg. Dette skaper en sterk mistanke om at bedriften har noe å skjule, og det forsterker inntrykket av uprofesjonell og uærlig opptreden.
https://www.ba.no/hevdet-malere-var-pa-arbeidstrening-det-stemmer-ikke-ifolge-nav/s/5-8-2853191
https://www.ba.no/sameiet-fikk-malingsjokk-malerfirmaet-hevder-de-hjelper-flyktninger/s/5-8-2844685
Smutthull i byggebransjen gir store konsekvenser
Tidligere politimenn Tom Throndsen og Gunnar Klingenberg fra Fair Play bygg og anlegg Vestland jobber for å avsløre arbeidslivskriminalitet. Nå advarer de mot en metode der bedrifter lurer både ansatte og det offentlige for pensjon.
Slik fungerer svindelen
Useriøse selskaper tegner pensjonsavtaler, men unnlater å betale inn pengene. Før kravene går til inkasso, avslutter de avtalen og inngår en ny med en annen leverandør. Dette gir inntrykk av at alt er i orden, mens de ansatte står uten pensjon.
– Dette gir urettferdige konkurransefortrinn og rammer arbeidstakere som ofte ikke kjenner regelverket, sier Throndsen.
Bekymret for omfanget
Pensjonsselskapet DNB Liv bekrefter praksisen og har sett et overraskende stort omfang, særlig i små firmaer. De har innført nye tiltak, som å kreve betaling før avtaler trer i kraft, men smutthullet er ikke helt tettet.
Krever handling og tips
Fair Play oppfordrer publikum til å melde fra om mistenkelig virksomhet. I 2023 mottok de 79 saker, og i år har tallet allerede passert 100.
– Vi må forhindre at både arbeidstakere og samfunnet blir svindlet. Dette er et stort problem som krever mer oppmerksomhet, sier Throndsen
– Konsekvensene av den useriøse virksomheten kan være store. Vi vet at den norske stat taper mange milliarder i skatteunndragelse hvert år. Et annet problem er den faren for liv og helse det kan utgjøre med en arbeidsgiver som ikke bryr seg om HMS, sier Throndsen.