Arbeidslivskriminalitet, a-krim, omtales ofte som et spørsmål om useriøse aktører eller profittmotivert kriminalitet.
Fair Play Bygg Norge har gjennom langvarig arbeid med a-krim avdekket en rekke sårbarheter i det norske samfunnet som de kriminelle utnytter til å hente utbytte. Manipulering av offentlige register, stråpersoner, trygdesvindel, lånebedrageri, fiktive faktura og lønnstyveri er ofte benyttede metoder. Noen sentrale aktører utvikler ekspertise på området og selger sine tjenester til andre, såkalt ”Crime as a service” .
Aktørene har fått oppdrag med bygging og vedlikehold av viktig infrastruktur i Norge. I en tid med økt geopolitisk spenning og større oppmerksomhet på totalforsvaret, reiser det seg et viktig spørsmål:
Kan disse sårbarhetene også utnyttes av aktører med andre hensikter enn rask profitt?
Sesongen er nå i gang der oppsøkende arbeidere dukker opp på døren din og forteller deg om alt som må utbedres på huset ditt og at dette haster. Som det går frem av vedlagt bilde, er det noen som også kan prise jobben uten en gang å ha vært på stedet.
Sammen med en muntlig avtale om hva som skal gjøres, kommer også et krav om et kontantforskudd. Vi i Fair Play ønsker å redusere handlingsrommet til disse aktørene, samt ofre for denne useriøse aktiviteten. Lag deg derfor en sjekkliste FØR en eventuell kontrakt inngås.
Denne kan inneholde:
Kontroll foretaket i tilgjengelige registre (Proff) og se på historikk, betalingsanmerkninger, når selskapet ble opprettet osv. Mange bruker mesterlogo eller sentral godkjenning logo på plakater som blir hengt opp, uten at de har denne kompetansen. Det kan også kontrolleres.
Kontroller adressen foretaket opererer fra. I mange av sakene fra i fjor hadde foretakene adresse på Østlandet, gjerne med bare en ansatt.
Krav om faktura er obligatorisk, ikke rett i hånden på stedet. Ikke opprett konto hos en byggevarekjede, der foretaket kan hente ut materiell til jobben.
Be om referanser og ta kontakt med disse
Krev en skriftlig avtale som beskriver hva som skal gjøres og til hvilken pris.
Lytt til instinktene, en avtale som er for god til å være sann er som regel det. Kommer du over useriøse aktører, tips gjerne Fair Play bygg og anlegg Vestland på tips@fairplayvestland.no
Fredag 20. mars var Fair Play Bygg og Anlegg Vestland på kontroll av en byggeplass i Stryn, sammen med regionalt verneombud (RVO) for Sogn og Fjordane Vestland, Jan-Inge Sæthre.
Samme dag gjennomførte RVO og FPBA også et foredrag for elever ved bygg- og anleggsteknikk på Stryn vidaregåande skule.
FPBA fortalte om arbeidet med prosjektet og satte fokus på utfordringer knyttet til useriøsitet i arbeidslivet. RVO informerte om sin rolle, med særlig vekt på HMS, sikkerhet og viktigheten av riktig bruk av verneutstyr.
En viktig dag både ute på byggeplass og i klasserommet – for å styrke kunnskap, holdninger og et seriøst arbeidsliv i bransjen.
Årsmøtet bar preg av fremgang og utfordringer, med særlig fokus på behovet for flere tips og bedre samarbeid i kampen mot arbeidslivskriminalitet
Årsmelding
Årsmeldingen for perioden er utvidet fra 16 til 20 sider sammenlignet med tidligere. FPBA har vært involvert i en rekke ulike saker, men har valgt å løfte frem tre av dem i årets melding for å synliggjøre sentrale utfordringer det arbeides med. Selv om det finnes mange aktuelle saker som kunne vært omtalt, har strenge krav til anonymitet – særlig før sakene er endelig avgjort i rettsinstansene – begrenset hva som kan deles.
Etterlyser flere tips
En av de største utfordringene som ble løftet frem på årsmøtet, er mangelen på tips. Aktiviteten i tipskanalene er lav, og særlig arbeidsgiversiden trekkes frem som lite aktive. Fagforeningene får derimot ros for å være de mest aktive bidragsyterne når det gjelder å melde inn saker.
Økonomi og organisering
Årsmøtet gikk gjennom årsregnskapet og diskutere organisasjonens økonomiske situasjon. Det ble pekt på behovet for å bygge opp egenkapital, slik at prosjektet får sterkere likviditet og blir mindre sårbart økonomisk
Styret fortsetter
Valgkomiteens innstilling ble enstemmig vedtatt, og det sittende styret fortsetter:
Styreleder: Jorge Alex Dahl (Unionen fagforening), 1 år Nestleder: Vegard B. Vike (EBA), 1 år Styremedlem: Remi Unnvik (EL & IT), 2 år Styremedlem: Inge U. Baugen (Bygningsgruppen), 1 år Styremedlem: Amund L. Moholt (NAF), 2 år Styremedlem: Audun Ueland (MEF), 2 år
I tillegg er Anne-Lene Svendsen, distriktsleder for EL & IT Vestland, foreslått som nytt medlem i valgkomiteen. Hun erstatter Torbjørn Reigstad
Årsmøtet tydeliggjorde at Fair Play Bygg og Anlegg spiller en viktig rolle i arbeidet mot useriøsitet i bygg- og anleggsbransjen. Samtidig er organisasjonen avhengig av økt engasjement fra hele bransjen – ikke minst i form av flere tips – for å lykkes i arbeidet fremover.
Vi takker regionale verneombud i Vestland for å at vi får delta på verneombudskurs og presentere vårt arbeid. I presentasjonen fortalte vi om hva Fair Play jobber med, hvordan vi avdekker arbeidslivskriminalitet, og hvilken rolle verneombud og ansatte kan ha i å bidra til et seriøst og trygt arbeidsliv. Vi delte konkrete eksempler fra saker vi har jobbet med, og forklarte hvordan informasjon fra arbeidstakere og tillitsvalgte kan være avgjørende for å avdekke utnyttelse, sosial dumping og andre brudd på regelverket.
To av de største fagforeningene i byggebransjen har tatt initiativ til en giverdugnad for Fair Play Bygg. Formålet er å sikre midler til arbeid mot arbeidslivskriminalitet, og ifølge forbundslederen er Fair Play Bygg «helt avhengige» av slik støtte.
Viktig rolle i kampen mot arbeidslivskriminalitet
Fair Play Bygg er et samarbeidsprosjekt mellom arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden, og fungerer som et viktig mellomledd mellom myndigheter, fagbevegelse og frivillige aktører. Fair Play Bygg håndterer alt fra varsling av alvorlige lovbrudd i bransjen – som svart arbeid, lønnstyveri, tvang og uverdige forhold – til å følge opp disse sakene med etterrettelig dokumentasjon og innsendinger til offentlige etater.
Lars Mamen fra Fair Play Bygg Norge, forteller at støtten fra nasjonale arbeidsgiverorganisasjoner har vært mager så langt. Det håper vi kan endre seg. Vi legger vekt på være balanserte og representere begge parter.
Økonomiske utfordringer og offentlige bidrag
Fair Play Bygg har tidligere slitt økonomisk, og har stått i fare for nedbemanning ved vedvarende svak økonomi. Regjeringen har flere ganger økt sin støtte – i 2024 ble tilskuddet doblet via revidert budsjett, til totalt 4 millioner kroner. I regjeringens nye handlingsplan for 2026 er støtten videre oppjustert til totalt 6 millioner kroner, sammen med betydelige økninger i midler til Arbeidstilsynet – blant annet 10 millioner ekstra og 90 millioner til styrking av Arbeidstilsynet hittil – som en del av en bredere satsing mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.
Konklusjon: Giverdugnad som viktig supplement
Innsamlingsaksjonen fra fagforbundene EL og IT og Fellesforbundet kommer på et kritisk tidspunkt. Den fungerer som en nødvendig økonomisk buffer for å sikre Fair Play Byggs fortsatt arbeid, særlig samtidig som offentlig støtte styrkes, men fortsatt kan være usikker og varierende. Organisasjonens nøkkelrolle i å varsle om og håndtere arbeidslivskriminalitet gjør dette initiativet svært relevant og nødvendig.
Fair Play bygg og anlegg Vestland har nå mottatt cirka 70 tips hittil i år. De fleste av disse har gått videre til kontrolletatene etter kvalitetssikring hos oss.
Det er for tiden høysesong for oppsøkende arbeidere og vi minner derfor igjen om at man må kontrollere disse nøye før de blir engasjert. Manglende HMS, skatte og avgiftsunndragelser og sosial dumping er forhold som går igjen i denne type virksomhet.
Annonsen i BA tirsdag 03.06.2025 er satt inn av et enkeltmannsforetak som ble startet i april 2025, ingen ansatte og har adresse på Jessheim. De satser åpenbart stort i bergensområdet…
Torsdag 24. april 2025 inviterte Fair Play bygg og anlegg Vestland til en viktig og inspirerende fagdag om arbeidslivskriminalitet i bygg og anlegg.
Konferansier Jorge Alex Dahl
Åpning ved fylkesvaraordfører i Vestlands fylkeskommune Stian Davies fra Arbeiderpartiet.
Tom Throndsen forteller om arbeidet til Fair Play siden prosjektstart. Prosjektet har sendt inn mange tips til kontrollmyndighetene, og har jobbet med saker som økomisk kriminalitet, sosial dumping, oppsøkende bedrifter, hvitvasking m.m. På årsmøtet i dag ble det vedtatt at prosjektet, fra i dag av, skal være en vedvarende organisasjon.
Prosjektleder og SHA rådgiver i Helse Bergen, Gerd Frantzen. Forteller om hvordan offentlig sektor jobber med seriøsitetsarbeid. Hun påpeker at språklige utfordringer fører til høy risiko for svært mange avtaleområder. Arbeidstilsynet mener at alle arbeidstakere skal kunne forstå skriftlig kommunikasjon, men dette er ikke er tilstrekkelig. Formulering hos Helse Bergen: Fast og innleid personell skal beherske norsk på min. B1 nivå.
NRK-journalist Tor-Arne Vikestad deler erfaringer fra bak kulissene i dokumentarproduksjonen til Brennpunktserien «Den sorte svane». Vi fikk innblikk fra serien og hvordan gjerningspersonene har utført sine kriminelle handlinger. Blant annet fikk vi forklart hvordan byggentreprenører svindler og forfalsker dokumentasjon.
Seksjonsleder i spesialseksjonen for økonomi, miljø og arbeidslivskriminalitet i Vest politidistrikt, Kari Bjørkhaug, fortalte om hvordan politiet jobber for å forebygge økonomisk kriminalitet. Kriminelle operer på tvers av landegrenser, og utnytter teknologi og samfunnsstrukturer. Dette stiller høye krav til politiet, som må tilpasse seg kontinuerlig og utvikle effektive arbeidsmetoder. Mediedekning, straff, synlighet og dialog trekkes frem som viktige faktorer for forebygging av kriminalitet.
Seniorrådgiver Kjølberg Songstad fra Statens vegvesen holdt innledning om hvordan de utfører seriøsitetskontroll i utvelgelsen av leverandører. HMSREG forenkler oppfølgingen av bla.a. krav om gyldig HMS-kort, tilstedekontroll og seriøsitetskontroll. Hun forteller også hvordan samarbeid med Skatteetaten bidrar til å luke ut useriøse bedrifter. Dessverre oppleves det at på grunn av lang behandlingstid, slår mange av bedriftene seg konkurs, før de får ansvarliggjort dem.
Avslutning ved Stortingsrepresentant Alexander Stokkebø fra Høyre, som også sitter i arbeids- og sosialkomiteen. Han fortalte om hvordan det jobbes mot arbeidslivskriminalitet, og la frem en rekke tiltak for å bedre kunne avdekke og forebygge mer.
