Fredag 20. mars var Fair Play Bygg og Anlegg Vestland på kontroll av en byggeplass i Stryn, sammen med regionalt verneombud (RVO) for Sogn og Fjordane Vestland, Jan-Inge Sæthre.
Samme dag gjennomførte RVO og FPBA også et foredrag for elever ved bygg- og anleggsteknikk på Stryn vidaregåande skule.
FPBA fortalte om arbeidet med prosjektet og satte fokus på utfordringer knyttet til useriøsitet i arbeidslivet. RVO informerte om sin rolle, med særlig vekt på HMS, sikkerhet og viktigheten av riktig bruk av verneutstyr.
En viktig dag både ute på byggeplass og i klasserommet – for å styrke kunnskap, holdninger og et seriøst arbeidsliv i bransjen.
Årsmøtet bar preg av fremgang og utfordringer, med særlig fokus på behovet for flere tips og bedre samarbeid i kampen mot arbeidslivskriminalitet
Årsmelding
Årsmeldingen for perioden er utvidet fra 16 til 20 sider sammenlignet med tidligere. FPBA har vært involvert i en rekke ulike saker, men har valgt å løfte frem tre av dem i årets melding for å synliggjøre sentrale utfordringer det arbeides med. Selv om det finnes mange aktuelle saker som kunne vært omtalt, har strenge krav til anonymitet – særlig før sakene er endelig avgjort i rettsinstansene – begrenset hva som kan deles.
Etterlyser flere tips
En av de største utfordringene som ble løftet frem på årsmøtet, er mangelen på tips. Aktiviteten i tipskanalene er lav, og særlig arbeidsgiversiden trekkes frem som lite aktive. Fagforeningene får derimot ros for å være de mest aktive bidragsyterne når det gjelder å melde inn saker.
Økonomi og organisering
Årsmøtet gikk gjennom årsregnskapet og diskutere organisasjonens økonomiske situasjon. Det ble pekt på behovet for å bygge opp egenkapital, slik at prosjektet får sterkere likviditet og blir mindre sårbart økonomisk
Styret fortsetter
Valgkomiteens innstilling ble enstemmig vedtatt, og det sittende styret fortsetter:
Styreleder: Jorge Alex Dahl (Unionen fagforening), 1 år Nestleder: Vegard B. Vike (EBA), 1 år Styremedlem: Remi Unnvik (EL & IT), 2 år Styremedlem: Inge U. Baugen (Bygningsgruppen), 1 år Styremedlem: Amund L. Moholt (NAF), 2 år Styremedlem: Audun Ueland (MEF), 2 år
I tillegg er Anne-Lene Svendsen, distriktsleder for EL & IT Vestland, foreslått som nytt medlem i valgkomiteen. Hun erstatter Torbjørn Reigstad
Årsmøtet tydeliggjorde at Fair Play Bygg og Anlegg spiller en viktig rolle i arbeidet mot useriøsitet i bygg- og anleggsbransjen. Samtidig er organisasjonen avhengig av økt engasjement fra hele bransjen – ikke minst i form av flere tips – for å lykkes i arbeidet fremover.
To av de største fagforeningene i byggebransjen har tatt initiativ til en giverdugnad for Fair Play Bygg. Formålet er å sikre midler til arbeid mot arbeidslivskriminalitet, og ifølge forbundslederen er Fair Play Bygg «helt avhengige» av slik støtte.
Viktig rolle i kampen mot arbeidslivskriminalitet
Fair Play Bygg er et samarbeidsprosjekt mellom arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden, og fungerer som et viktig mellomledd mellom myndigheter, fagbevegelse og frivillige aktører. Fair Play Bygg håndterer alt fra varsling av alvorlige lovbrudd i bransjen – som svart arbeid, lønnstyveri, tvang og uverdige forhold – til å følge opp disse sakene med etterrettelig dokumentasjon og innsendinger til offentlige etater.
Lars Mamen fra Fair Play Bygg Norge, forteller at støtten fra nasjonale arbeidsgiverorganisasjoner har vært mager så langt. Det håper vi kan endre seg. Vi legger vekt på være balanserte og representere begge parter.
Økonomiske utfordringer og offentlige bidrag
Fair Play Bygg har tidligere slitt økonomisk, og har stått i fare for nedbemanning ved vedvarende svak økonomi. Regjeringen har flere ganger økt sin støtte – i 2024 ble tilskuddet doblet via revidert budsjett, til totalt 4 millioner kroner. I regjeringens nye handlingsplan for 2026 er støtten videre oppjustert til totalt 6 millioner kroner, sammen med betydelige økninger i midler til Arbeidstilsynet – blant annet 10 millioner ekstra og 90 millioner til styrking av Arbeidstilsynet hittil – som en del av en bredere satsing mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.
Konklusjon: Giverdugnad som viktig supplement
Innsamlingsaksjonen fra fagforbundene EL og IT og Fellesforbundet kommer på et kritisk tidspunkt. Den fungerer som en nødvendig økonomisk buffer for å sikre Fair Play Byggs fortsatt arbeid, særlig samtidig som offentlig støtte styrkes, men fortsatt kan være usikker og varierende. Organisasjonens nøkkelrolle i å varsle om og håndtere arbeidslivskriminalitet gjør dette initiativet svært relevant og nødvendig.
Fair Play bygg og anlegg Vestland har nå mottatt cirka 70 tips hittil i år. De fleste av disse har gått videre til kontrolletatene etter kvalitetssikring hos oss.
Det er for tiden høysesong for oppsøkende arbeidere og vi minner derfor igjen om at man må kontrollere disse nøye før de blir engasjert. Manglende HMS, skatte og avgiftsunndragelser og sosial dumping er forhold som går igjen i denne type virksomhet.
Annonsen i BA tirsdag 03.06.2025 er satt inn av et enkeltmannsforetak som ble startet i april 2025, ingen ansatte og har adresse på Jessheim. De satser åpenbart stort i bergensområdet…
Torsdag 24. april 2025 inviterte Fair Play bygg og anlegg Vestland til en viktig og inspirerende fagdag om arbeidslivskriminalitet i bygg og anlegg.
Konferansier Jorge Alex Dahl
Åpning ved fylkesvaraordfører i Vestlands fylkeskommune Stian Davies fra Arbeiderpartiet.
Tom Throndsen forteller om arbeidet til Fair Play siden prosjektstart. Prosjektet har sendt inn mange tips til kontrollmyndighetene, og har jobbet med saker som økomisk kriminalitet, sosial dumping, oppsøkende bedrifter, hvitvasking m.m. På årsmøtet i dag ble det vedtatt at prosjektet, fra i dag av, skal være en vedvarende organisasjon.
Prosjektleder og SHA rådgiver i Helse Bergen, Gerd Frantzen. Forteller om hvordan offentlig sektor jobber med seriøsitetsarbeid. Hun påpeker at språklige utfordringer fører til høy risiko for svært mange avtaleområder. Arbeidstilsynet mener at alle arbeidstakere skal kunne forstå skriftlig kommunikasjon, men dette er ikke er tilstrekkelig. Formulering hos Helse Bergen: Fast og innleid personell skal beherske norsk på min. B1 nivå.
NRK-journalist Tor-Arne Vikestad deler erfaringer fra bak kulissene i dokumentarproduksjonen til Brennpunktserien «Den sorte svane». Vi fikk innblikk fra serien og hvordan gjerningspersonene har utført sine kriminelle handlinger. Blant annet fikk vi forklart hvordan byggentreprenører svindler og forfalsker dokumentasjon.
Seksjonsleder i spesialseksjonen for økonomi, miljø og arbeidslivskriminalitet i Vest politidistrikt, Kari Bjørkhaug, fortalte om hvordan politiet jobber for å forebygge økonomisk kriminalitet. Kriminelle operer på tvers av landegrenser, og utnytter teknologi og samfunnsstrukturer. Dette stiller høye krav til politiet, som må tilpasse seg kontinuerlig og utvikle effektive arbeidsmetoder. Mediedekning, straff, synlighet og dialog trekkes frem som viktige faktorer for forebygging av kriminalitet.
Seniorrådgiver Kjølberg Songstad fra Statens vegvesen holdt innledning om hvordan de utfører seriøsitetskontroll i utvelgelsen av leverandører. HMSREG forenkler oppfølgingen av bla.a. krav om gyldig HMS-kort, tilstedekontroll og seriøsitetskontroll. Hun forteller også hvordan samarbeid med Skatteetaten bidrar til å luke ut useriøse bedrifter. Dessverre oppleves det at på grunn av lang behandlingstid, slår mange av bedriftene seg konkurs, før de får ansvarliggjort dem.
Avslutning ved Stortingsrepresentant Alexander Stokkebø fra Høyre, som også sitter i arbeids- og sosialkomiteen. Han fortalte om hvordan det jobbes mot arbeidslivskriminalitet, og la frem en rekke tiltak for å bedre kunne avdekke og forebygge mer.
Fair Play bygg og anlegg Vestland stiller seg positive til regjeringens foreslåtte lovendringer som gir Arbeidstilsynet utvidede fullmakter og nye verktøy i kampen mot arbeidslivskriminalitet og useriøse aktører.
Blant de foreslåtte endringene er adgang til å ilegge personlige bøter på inntil tre millioner kroner, beslag av dokumenter og andre beviser, klippe hengelåser eller bruke låsesmed for å ta seg inn i stengte lokaler, og muligheten til å ilegge overtredelsesgebyr på stedet ved klare lovbrudd. I tillegg foreslås det hjemmel for å innhente informasjon fra tredjepart og presisering av politiets bistandsplikt ved tilsyn.
Disse tiltakene er et viktig steg i riktig retning. Arbeidslivskriminalitet er blitt mer kompleks og profesjonalisert, og dagens regelverk har i flere tilfeller vist seg utilstrekkelig for å møte utviklingen. Med de nye hjemlene vil Arbeidstilsynet kunne agere mer effektivt og målrettet.
Vi ser svært positivt på at Arbeidstilsynet kan få styrket sitt mandat og tilgang til flere nødvendige virkemidler. Dette er avgjørende for å beskytte arbeidstakere og sikre like konkurransevilkår i byggenæringen.
Gjennom vårt samarbeid med myndigheter, fagbevegelse og arbeidsgivere, har Fair Play over tid dokumentert alvorlige og systematiske brudd på arbeidsmiljølovgivningen. Erfaringene fra dette arbeidet tilsier at styrking av kontrollmyndighetenes kapasitet og myndighet er helt nødvendig.
Det er gledelig at forslagene ser ut til å få bred støtte på Stortinget, med positive signaler fra blant annet Høyre, SV og Rødt. Vi anser dette som en viktig anerkjennelse av utfordringsbildet og en tydelig politisk vilje til å ta tak.
Fair Play bygg og anlegg Vestland vil følge lovprosessen videre, og fortsetter arbeidet for et seriøst og rettferdig arbeidsliv – til beste for arbeidstakere, seriøse virksomheter og samfunnet som helhet.
Fair play bygg og anlegg Vestland og Fair Play Østfold var tilstede på NM i yrkesfag i Førde
Yrkes-NM 2025 samler unge talenter fra hele landet for å konkurrere i ulike yrkesfag, samtidig som utdanningsmessen gir besøkende en unik mulighet til å utforske fremtidige karriereveier.
Midt blant ivrige deltakere og nysgjerrige ungdommer står Fair Play Bygg og Anlegg på stand for å fortelle om vårt arbeid for å sikre en mer seriøs og rettferdig byggenæring. Gjennom samtaler og informasjonsmateriell får besøkende et innblikk i hvor viktig det er å velge seriøse aktører og hvordan de selv kan bidra til å skape en tryggere arbeidsplass i fremtiden.
Godt samarbeid mellom opplæringsaktører, myndigheter og bransjen er viktig for å skape et trygt og rettferdig arbeidsliv. Vi ser frem til å fortsette dialogen med morgendagens fagarbeidere!
Theodor Sande, kommende maskinentreprenør, Førde ungdomsskole
Fair Play Bygg og Anlegg har så langt i år mottatt informasjon om 25 ulike saker knyttet til alvorlige lovbrudd i byggebransjen. Disse inkluderer blant annet lønnstyveri, ulovlig bygging, ulovlig asbestsanering og saker relatert til hvitvasking. En av sakene gjelder en avansert metode for hvitvasking som har blitt avdekket av Fair Play Bygg og Anlegg Vestland.
Avsløring av hvitvaskingsmetode I februar fikk Fair Play bygg og anlegg Vestland opplysninger om mulig hvitvasking i byggebransjen. Modus som ble brukt av firmaet var å kjøre rundt til flere utsalg hos en byggevarehuskjede og ta ut få, men dyre artikler og betale kontant. Man avsluttet ved å ta artiklene med seg inn på et varehus som ikke hadde vært besøkt. Her ønsket firmaet å returnere varene, og pengene satt inn på konto.
Ved nærmere undersøkelser viste det seg at firmaet hadde benyttet denne modusen i store deler av Sør-Norge, og da også besøkt andre typer varehus med dyre kapitalvarer. En sak som begynte med små beløp under 100 000 kroner, avdekket etter hvert at det var snakk om millionbeløp omsatt på denne måten.
Variasjoner av hvitvaskingsmetoden Når Fair Play bygg og anlegg Vestland fortsatte sine undesøkelser viste det seg at samme modus også blir brukt uten å involvere kontanter. Varer blir kjøpt på et kort, og når varene returneres, ønsker man pengene satt inn på en konto knyttet til et annet kort.
Oppfordring til bransjen Fair Play Bygg og Anlegg oppfordrer alle i byggebransjen til å være oppmerksomme på denne typen aktiviteter. Dersom du har mistanke om hvitvasking eller andre ulovlige forhold i bransjen, oppfordres du til å ta kontakt med Fair Play-prosjektene på tips@fairplayvestland.no. Sammen kan vi bidra til en mer rettferdig og lovlydig byggebransje.
